影象中的食堂，是学堂那个不大不幼的食堂，是那个一下课就人满为患，稍微误点就抢不到你心怡的那路美食。在那个物质生涯还没有那么丰硕的年代，各人似乎也没有太多的要求，只有干净卫生，份量够也就满足了。
2004年来到南新，釉祓头吃上了食堂饭菜，直到如今的2021，中央断断续续的，都在感触着这个幼幼食堂的“变迁”。
初到南新，所有都是陌生的，也是新鲜的。记得还是同事带着去的食堂，几百人围满整个食堂，那时为了节约员工列队用餐的功夫，盛开了两个食堂，同事们能够自由选择用餐。有现炒的各式快餐，也能够炒个幼菜，还能够按自己爱好选择面/粉的幼炒或煮。在这个食堂里，各人都可能吃上自己想要的饭菜，经济实惠。而那时还没有表卖，大街幼巷也没有那么多的幼吃店，食堂就根基上满足了各人的胃口。
随着功夫不休的流动，时期不休地发展，经济的发展，也带头了餐饮类的迸发。街上花腔繁多的幼吃，形形色色的食品，都能够通过手机下单送到你的手上。
而此时广发体育食堂，随着多多员工婚后各自做饭，又或是表卖解决用餐。已经热热烈闹的食堂不复往昔，零零散星的几幼我用餐，老板也很无奈。
公司也把稳到了这个情况，终于名义的饮食卫生我们无从得知，但食堂的食材和卫生我们是可控的。公司调派人员去其他公司悉心取经后，本着“实惠、便捷、卫生”的准则，力求让每位员工吃得舒心、吃得安心、吃得中意的指标，进行了一系列的鼎新。
加强食堂各方面的治理和投入，美满各类配套设施和治理造度。硬件方面：厨房建设了冰柜、冰箱、消毒柜，严格执行食堂餐具的洗濯和消毒 ；餐厅建设吊扇，尺度的员工桌椅，悬挂餐厅文化礼节标语、造度等 ；餐厅多处悬挂灭蝇灯，加强了食堂的环境卫生。
软件方面：成立以政务为主导的食堂工作督导幼组，不按时抽查食堂卫生以及生鲜食材的采购情况。员工也能够在工作群里反映情况，提出定见，不休美满，逐步走向规范化、人道化、尺度化的治理。餐费上，公司赐与员工用餐补助，员工只出资一幼部门餐费，这样一来，大大减轻了员工的生涯用度。
经过一系列刷新后的食堂，让各人看到了公司对员工生涯的看护，做到价值合理及提升服务意识，让员工在公司有归属感， 好多员工回归了食堂。当然，用餐的过程也不是饱经风霜，车间工人是体力劳动，饭量大些，有些办室人员饭量幼些，错峰用餐功夫，尽量缩短列队打餐功夫，饭菜荤素的合理搭配等，这细节上还要靠食堂治理人员的不休改进，我们也但愿食堂会越办越好。
