随着立夏的到来，毛衣行业的旺季也随之而来，每每路经烫衣车间，城市看见一个个头不高、优雅秀气的幼伙子，时而执着烫斗，左一下右一下烫着烫板上的毛衫；时而又拿起卷尺量量刚才所烫的地位。见得多了，好奇心起。心想，烫衣部不是有度尺员工吗，烫工只需烫好，直接交给度尺不就好了，此刻是旺季，像他这样不是挺耽失事的，不会影响到产量和收入吗？
此时刚好烫衣部掌管人走过来，我便相识了下此位工友的情况。说起这位工友，车间掌管人是满脸的赞许——你可别幼瞧了他，常言路“磨刀不误砍柴工”，他这样做不只不会影响到产量和收入，质量尺寸更是比通常人的好，每批大货开批前，他城市认当真真边烫边量，把握手势的尺度，把握住熨烫斗的力度，这样就能在接下去的烫衣操作中如鱼得水，不只不影响出产，且烫出毛衫的尺寸更切合要求。现烫衣员工都效仿他，大大提高了出产效能和毛衫尺寸要求。
车间掌管人还通知我，不单单在这块，平时他的阐发也很凸起，别看他个头不高、斯优雅文，做事可一点都不输给别人。他实事求是、遵从铺排、任劳任怨，从不斤斤计较，只有班组治理人员嘱咐的事，城市致力实现，从不讨价还价。班组长影象极度深刻，有一次一时来了一批货，量少且码数大，要顿时实现，那时已经是晚上十点了，可他却一句怨言也没有，操起烫斗，按班组嘱咐确当苦衷项赶工，实现此批急货后已是凌晨。
车间掌管人持续介绍说，这位工友不只工作上能严格要求自己，并且还乐于助人。出格是对刚进厂的新工，他更是手把手示范教导，助他们把握烫衣技巧，让他们能尽快投入出产。固然这样会影响到他自己的出产功夫，可他说，固然我是损失了一点点，但新进的员工可能尽快把握出产技术、投入出产，得到相应的报答，就会对工作产生周到和积极性，不然就很容易失去信心、产生厌倦，还可能脱离公司。出门在表，各人都不易，他们的脱离既是他们的损失，也是公司的损失，此刻公司正值大量用人之时，为何不致力留住呢？
他就叫韩贤明，来自安徽泸州，于2016年参与南兴，在这短短的几年功夫里，他不仅娴熟把握烫衣技术，用自己的仔细和奇妙的工作步骤，给自己也给公司创造更大利益，不只自己致力工作，还把自己的老婆、亲友带到南兴，言传身教，在他的带头下，他的老婆、亲友个个也是好手。
一份耕作，一份收成，机缘和荣誉城市善待每个有支出的人。今年集团 “优良员工”的荣誉称号，就花落这位来自安徽的幼伙身上，正由于有好多像韩贤明这样的优良员工参加建设，南兴才有三十载的鲜丽成就，但愿他能再接再严，在南兴的这片沃土上展翅飞舞，飞得更高更远，为更好的南兴添砖加瓦。
