在造作业出产中 ，辛勤是最值得赞扬和尊沉的人格。南江的各人庭就有很多这样的人 ，她们的辛勤、浮夸、实事求是 ，是我们企业最坚实的力量之源。在他们之中有一对姐妹花——后整总检与专检的班组长李宇英和洪国花 ，她们在脾气和治理风格上或许会有分歧 ，但是有个共同点就是“辛勤爱岗、担任责任”。
优衣库在服装行衣凤 ，品质节造算是做得极度到位的。在查抄时 ，线头只有超过0.3CM ，就会被判定为疵点 ，就要整改 ，可见其在品控上的严格。而南江要承接优衣库的加工单 ，就必须满足优衣库的品控要求 ，就要有一套齐全的流程和出产治理团队。
南江从2015年起头承做优衣库订单 ，经历了5年的第三方检品公司100%抽验 ，到2020年2月份才获得了客户的自检授权 ，将第三方监察率调整为2.5%抽验 ，对全公司而言 ，这个过程是艰苦的。而对姐妹俩来说 ，她们所掌管的班组是产品质量的最后一路防线 ，更必要当真对待 ，不只有辛勤敬业 ，还必要壮大的责任心 ，能力保障品质让客户中意。
2015年起头做优衣库 ，由于优衣库的严格要求 ，国花一度极度没有信心 ，以为自己没法胜任 ，但是在厂部辅导的激励下 ，她还是很好地实现了本职工作。
2016年优衣库单量的增长 ，正本掌管大电机查片部的宇英临危受命 ，调到后整掌管总检（洗水后悬挂前） ，固然都是质检工作 ，但后整的难题显然更大 ，一路头她还是有点信心不及。在厂部辅导的激励下 ，国花和宇英一拍即合 ，一个掌管总检 ，一个掌管专检 ，扛起了优衣库专线的品控大旗。
一路头由于很多员工还不能适应优衣库的品质要求 ，经；岜г埂捌分侍细 ，织片和前整的质量太差 ，货期太急无法保障质量” ，但是她们俩人深知自己身上的责任 ，并没有一丝的抱怨 ，实时反馈品质问题 ，供织片和前整部门改善 ，加倍辛勤的梳理品质问题 ，并执行分工序查抄作业。
2017年总检由悬挂前改为线上（一人各掌管一条线的总检与专检） ，主张是更正确的统计品质问题数据 ，可能越发实时地反馈出来 ，让各部门能实时改善和预防 ，预防把品质把控压力都堆到后整。她们就像辛勤的幼蜜蜂一点一滴堆集经验 ，改善细节 ，以一如既往的辛勤和任劳任怨 ，确保每年的品质数据都有稳步提升。
2019年 ，是南江申请自检资格极度关键的一年。第一步要先获得50%的抽验资格 ，要求半年内所有批号的品质问题不良率不超过3% ，单项不良率不超过1% ，辅料是零容忍。而厂部给专检的指标是所有品质问题不良率不超1% ，由于拿到全面授权才是第一步 ，更严格要求自己 ，把品质做到更好 ，能力够获得客户认可 ，争取更多订单。
专检作为最后一路品质关卡 ，她们作为守关人 ，工作沉中又沉。对于任何一个品质问题点 ，她们坚定不放过 ，每次当有员工抱怨时 ，两人也总会实时激励员工 ，通知他们一个好的工作氛围能力保障高品质 ，抱怨除了影响别人的心态 ，粉碎工作氛围 ，什么都不能扭转。
南江的品质管控 ，就是有了这么一对姐妹花 ，用她们的辛勤和敬业 ，能力实时露出各个部门的品质问题 ，使之做到改善和预防。厂部辅导赐与了这对证检姐妹花的评价也是极高的：“勤不言苦 ，苦不言累！”简略一单的几个字 ，在几个月做到也没有那么难 ，但是像她们这样无时无刻不在践行 ，就是极度不容易的。
她们的辛勤和联结就是广发体育企业文化最真实的写照 ，她们的心灵值得我们每一幼我进建和弘扬。愿这对辛勤姐妹花 ，可能更光耀地在南江开放 ，为我们带来更多的芳香和俏丽。
