斯迈尔斯曾说：“一个没有准则和没有意志的人就像没有舵和罗盘的船通常，他会随着风的变动而随时扭转自己的方向 。”一幼我只有守住准则，能力得到成功的自我与成功的人生 。准则底线应该是我们心中不成逾越的借鉴线 。一旦被突破，就会出现主体无法接受的坏了局，甚至导致失败 。我们常说，甄别一幼我人品最好的一种方式，是看一幼我的准则底线，并且看他对准则底线的坚守 。俗话说：“窘视其所不为，贫视其所不取” 。意思是：看一幼我的品格，看他贫困不得志的时辰，要看他对峙不做什么；一幼我的人品曲直，不是要看他做了几多功德，而是看他在能做坏事的时辰，到底能坏到什么水平 。这个坏的水平就是他做人的底线准则 。
职场上亦是如此，生意做得越大，眼光越要放得远 。立人立世，注沉诺言多是最根基的准则 。是创造贸易夺迹的理想 。海尔自砸冰箱的事世纪流传至今 。1985年，一位用户向海尔反映冰箱质量的问题，张瑞敏突击查抄，并决定销毁76台出缺点的冰箱，其时的一台冰箱800多元 。相当于一名职工两年的收入 。其时的这个决定，甚至连海尔的上级主管部门都难以接受，但张瑞敏对峙砸掉，了局就是一柄大锤，陪伴着阵阵声音，真正砸醒了海尔人的质量意识 。真诚到始终，是海尔的准则底线 。而企业人也应如此，不要因幼利而毁掉企业文化，影响了企业的社会职位，这不仅仅是辅导人的准则，也应该是每一位员工遵守心中的准则 。
“目失镜，则无以正男子，身失路，则无以知蛊惑 。”占有底线，坚守本心，是我们不被表界影响的动力，是我们所占高度的决高点，是成就我们走向成功的必然成分 。
