“南湖公司党支部成立于2002年9月2日，公司现有党员11人，正式在职党员5人，流动党员6人，入党积极分子3人，预备党员3人……”南湖公司党支部书记曾德培内心有张“党员地图”，哪个车间有技术带头人能够造就成党员，哪个优良党员能够进入人才储蓄库，他都门儿清。
身份亮出来 尺度立起来
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，就像血液里的红细胞一样。只有每个红细胞充斥活力，能力为南湖建设源源不休输送新鲜的氧气，为企业发展注入不竭动力。
南湖公司党支部奉行党员“亮身份”活动，把党员的身份亮明，把党员的责任和使命吃透，以便在日常工作中随时阐扬党员辐射效应。
党支部组织委员颜良均对党员示范的作用感想很深：“公司对党务工作抓得很紧，每年定期发展党员座谈会及户表拓展活动，为党员提供了很好的环境。党员身份认同感更强了，整个团队的士气、形貌都不一样。党务工作搞得好，能把各人都调动起来。”
烫衣车间就是一个很好的例子。该组党员郑初锵充分阐扬前锋圭表作用。郑主任不休提升治理的新高度。面对招工难的问题，烫衣车间斗胆突破只招收男工的老端正。只有有想尝试烫衣的女工，车间治理总是不遗余力地教导。如今，烫衣车间已成功造就8名女烫工。遇到淡季单源较少，郑初锵不惧挑战，采取自救步骤，积极追求表接单源。一方面保障员工收入，另一方面也为治理设置了标杆。
一个党员就是一面旗号，一个战位就是一座碉堡。让整个党员由“隐”到“显”亮出身份，让整个员工感触到党员就在身边，党组织就在身边，在党组织与整个员工之间架起了一做连心桥。
形象树起来 作用显出来
责任扛在肩，行动走在前。亮明党员身份后，唤醒了每个党员的责肆意识，加强了党员的荣誉感和高慢感。在这个过程中，也涌现出了很多动人的故事。
包装车间党员肖候根，做为一员党员他以党员的尺度严格要求和约束自己，以极大的工作周到和鼓满的心灵状态投入到工作之中。他是指挥员，又是战斗员和服务员。包装车间做为最后一路工序，时时面对应急和突发工作，肖候根勇挑沉担、迎难而上、从不推诿。肖候根说：“敬业是我的本分，工作始终没有休止符。”
在出产旺季，时时要加班加点，甚至焚膏继晷，肖候根总是冲在前面，言传身教，充分阐扬了“头雁效应”，为班组成员设置了楷模。为了带出一支高效团队，他一手抓业务，一手抓行列建设，凸起“以报答本”的治理理想，时时与员工促膝长谈，以现尝试动关切、爱护员工，增长员工归属感。在工作上，他严把质量关，对于工作不到位的员工，他耐心指出不及，东风化雨，既对峙准则，又讲求步骤和战术，耐心详细地说服疏导，并激励持续致力。通过卓有成效的措施，使班组成员维持着高昂向上的心灵状态和积极进取的工作劲头。
类似这样的故事还有好多。南湖党员虽奋战在分歧的岗位，却都以自己的现尝试动展示了一个共产党员应有的担任和本色。
党员做功德 组织办实事
南湖党支部还时时组织党员为员工送去关切和温暖，让员工切实感触到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
犹记得在一个作难题职工捐款的现场，公司党支部书记曾德培携带党员率先带头捐款，并一壁对列队捐款的干部们说：“多人拾柴火焰高。只有各人都来关注、援手这个不幸的家庭，就肯定能为他托起性命的但愿，让他走诞性命的沼泽！”
党员乐光科说：“固然我捐出的100元微不及路，但能表白我的一份爱心，出我的一份力量，也是倍感庆幸的。同时，但愿这份爱心捐款能够解决他们眼下的一点点难题，能够给他们家带去心灵的温暖。”……这只是党员做功德的一个缩影。
每当公司组织活动，党员积极参加，关键时刻站出来，组织整个员工积极参与拔河角逐、劳动技术较量等活动，丰硕了整个员工的生涯。每每活动现场，我们都能够四处可见党员的身影。此举凸起了党员的政治属性和服务职能，将党建工作融入各项工作的各个环节，让一个“红细胞”带头另一个“红细胞”，直至全数活跃起来，阐扬最大效用。
一个个照射初心的真诚诺言，一次次立说立行的活泼实际……他们的支出也得到注定。2015年，乐光科被广发体育集团评为“优良共产党员”；2016年温联燚被广发体育集团评为“优良共产党员”，颜良均被评为“优良党务工作者”及福建省眉山市（卓越）青年“岗位能手”等等荣誉。每个党员都是一颗璀璨的红星，照亮他人，开放自己；他们就像一座座灯塔，指引航向，坚如磐石。今天的南湖，由于有了他们而活力四射。相信南湖雄伟蓝图将在他们手中一展风采！
