在生涯中阳光积极，在工作中详细、勤恳、实事求是是翁龙莲留给广发体育第一印象。
2009年，双十年华正青春的她选择了南江，在电机部任值机员一职，2012年和2014年，她有了两个可爱的孩子。其时家里人都劝她在家好好带孩子，但是思考到为家庭增长收入，她还是毅然把孩子留给父母照看，产假后就自动回到工作岗位，勤勤恳恳工作。平日里谈天时，总能感触到她对孩子的不舍，她说：“想孩子了，放工与丈夫城市和孩子们视频谈天……”说着说着眼眶就会红起来。做母亲的转变，让我们都感触到工作中她和以往不一样的变动，辛勤、自动、敬业成为了她的标签。
每次到电机一车间，总能见到一张光耀的笑颜，在忙乱的接线、整顿衫片。日常工作中，她用心自动，遵从车间的整体铺排，绝不懈怠地对待自己掌管每一台机台的出产工作。从车间经过总能感触到她的不一样，机台总是保养的最干净，机台上的毛料也是摆放得最规范，衫片也是整顿得最整齐，就连垃圾桶和板凳也是按划定搁置得最好。有时辰恶作剧的问她：“你有洁癖吗”，她总是笑着说：“不是啦，由于一个干净整齐的工作环境，能够让自己有一个好表情，就能越发当真、专心的投入到工作傍边。”
每次车间必要出产特殊毛质的大货，在别人都很抗拒、不愿多看机台时，她总是自动要求先在她掌管的机台开货，仔细、当真的钻研着看有没有什么好步骤，能更好的实现织片工作。记得去年有一款大货，所用毛质为人造丝加尼龙，有着结头多、易断线、毛絮多等特质，造成要频仍处置结头、沉新接线、清洁机台、落布不实现等问题。在各人都在计较要少看机台的时辰，她自动要求多加机台，和班组长一路钻研了若何垫毛垫削减断线、垫塑料袋削减清洁工作、落布板贴胶袋改善落布，在她积极、自动的习染下，各人一改之前的态度，都争着要分管工作。
走在南江厂区，会看到一个个宣传栏，处处渲染着团队心灵。在这样的企业文化氛围中，看得出来她是有真正的领会到的。由于每一年岁首开工，城市有一批新员工入职，公司通常是统一培训后，再分配下去，让老工带新工，援手他们熟悉和成长。但是好多老员工都不喜欢带新工，嫌培训新人麻烦、事儿多。她不只来者不拒，还都是不厌其烦、倾囊相授。所以车间好多人都亲切的称号她“师傅”，在带新工过程中，她总是一遍又一遍、手把手的教新工若何穿毛、处置结头、查抄品质、保养机台、安全操作等，当“徒弟”能独立发展工作后，她还会自动到机位查抄并解说，不断提点。这样热心而专精的“好师傅”，称她为车间团队心灵的粘合剂也不为过。
她就是这样一个一向在不休美满自己，为全面达成车间的各项工作要求而辛勤致力着的老员工。2017年度集团评优赞美大会上，她庆幸地站上了领奖台，获得了优良员工的荣誉称号，而她地点的班组也被同时获评集团“先进班组”。
当我问她想要成为像她一样的优良员工，要怎么做时，她笑了，腼腆地说：“我也不懂，我只知路我不是很聪明，但是我能够认当真真、实事求是去做好自己能做好的每一件事，让自己充实起来，才有更多的收成”。对啊，把简略一单的事日积月累的做好，把详细、辛勤体现出来，这何尝不是一种让我们进建的心灵。
